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ATTENTION: This offer is only available in German
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1 ago
Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)by Outsourcing4Work GmbH
Basic Data
application deadline
31.01.2024
start date
as of now
offer type
full-time employment, bachelor's thesis
job location
Hamburg, Deutschland
required german language skills
C2: Approximately mother tongue knowledge
courses of study
Computer Science, Information and Media Technology, Business Administration
applicant profile
https://www.outsourcing4work.de/en/job-search/#wpcf7-f59704-p56999-o1
Job Description
about the company
We are currently looking for a senior frontend developer (m/f/d) in Hamburg or remotely for our customer.
The company is one of the leading providers in the area of fashion and logistics software.
The focus of the work is in the fashion and logistics industry. The Indigo Fashion Software is the best solution for anyone who wants to act professionally in the fashion industry. A comprehensive, browser-based application - developed for all sizes of companies in fashion, lifestyle, textile trading or production.
Tasks:
- You work on the further development of our Indigo Fashion Software Suite.
- Your focus is on implementing modern, native frontend concepts.
- You automate implementations (low/no-code applications).
- You integrate UI mockups (HTML, CSS) into the existing application.
- You optimize the Javascript code by removing redundancies and developing superclasses.
Job Requirements
Requirements
- You have more than 5 years of practical experience as a frontend developer.
- You are a mature and level-headed person.
- You have experience designing complex user interfaces in B2B business applications.
- You are an expert in connecting REST interfaces.
- You have mastered native developments in HTML/CSS.
- You have experience with HTML template systems.
- Your expertise in JavaScript and JQuery is proven.
- Experience with automated testing, code versioning in SVN and server administration (Debian Linux) is also desirable.
- You are a good communicator and a pleasant team player.
Your advantages:
- You will work on exciting tasks in an up-and-coming company with a very reflective corporate culture.
- You can expect a startup culture that is combined with the professionalism of established tech companies.
- You benefit from an excellent exchange of experiences.
- There are further training opportunities.
- You enjoy flexible working hours and the opportunity to work remotely.
- Your probationary period is only three months.
Sounds like just the right challenge for you? Then our customer looks forward to getting to know you and welcoming you to the team soon.
Are you curious? Then we look forward to receiving your meaningful application.
Company
Outsourcing4Work GmbH
location
Outsourcing4work GmbH Breslauer Str. 1a 64521 Groß-Gerau, Germany, 64521 Groß-Gerau, Deutschland
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homepage
employer website
phone number
+49 6151 5908168 ext. 13
email address
hafiz.abrash@os4w.de
company profile
Wir sind ein Personaldienstleister, der sich auf IT Recruitment spezialisiert hat. Wir nutzen unsere 25-jährige Erfahrung in der IT-Branche, um Arbeitgebern dabei zu helfen, die besten IT-Talent für die DACH-Region zu finden.
Wir finden passende Kandidaten für die schwer zu besetzenden IT-Stellen mit unseren einzigartigen Recruitment-Services. Sie können FullService IT Recruitment Paket wählen, wenn Sie möchten, dass wir alles bis zur Einstellung der Kandidaten übernehmen. Wählen Sie IT Active Sourcing Paket, wenn Sie nur möchten, dass wir Ihre Pipeline mit erstklassigen, passiven Kandidaten füllen. Wählen Sie IT Recruitment Process Outsourcing, wenn Sie möchten, dass wir einzelne Teile des Rekrutierungsprozesses übernehmen, für die Sie selbst keine Expertise oder keine Zeit haben. Wir können auch „International IT Experts“ bereitstellen, wenn Sie den richtigen IT-Spezialisten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz nicht finden können.
Durch unsere langjährigen IT-Erfahrungen haben wir ein tiefes Verständnis über die Anforderungen an IT-Vakanzen. Da die besten IT-Kandidaten nicht die aktiven Bewerber sind, wissen wir, dass Jobanzeigen allein nicht ausreichen. Deshalb setzen wir auf gezielte Sourcing-Strategien, um Top-IT-Talente zu finden. Wir zeigen Ihnen gerne, wie IT-Recruiting durch Active Sourcing zu mehr Erfolg führt, um passende Kandidaten schneller und effektiver für Ihre offene Stelle zu begeistern.
Wir finden passende Kandidaten für die schwer zu besetzenden IT-Stellen mit unseren einzigartigen Recruitment-Services. Sie können FullService IT Recruitment Paket wählen, wenn Sie möchten, dass wir alles bis zur Einstellung der Kandidaten übernehmen. Wählen Sie IT Active Sourcing Paket, wenn Sie nur möchten, dass wir Ihre Pipeline mit erstklassigen, passiven Kandidaten füllen. Wählen Sie IT Recruitment Process Outsourcing, wenn Sie möchten, dass wir einzelne Teile des Rekrutierungsprozesses übernehmen, für die Sie selbst keine Expertise oder keine Zeit haben. Wir können auch „International IT Experts“ bereitstellen, wenn Sie den richtigen IT-Spezialisten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz nicht finden können.
Durch unsere langjährigen IT-Erfahrungen haben wir ein tiefes Verständnis über die Anforderungen an IT-Vakanzen. Da die besten IT-Kandidaten nicht die aktiven Bewerber sind, wissen wir, dass Jobanzeigen allein nicht ausreichen. Deshalb setzen wir auf gezielte Sourcing-Strategien, um Top-IT-Talente zu finden. Wir zeigen Ihnen gerne, wie IT-Recruiting durch Active Sourcing zu mehr Erfolg führt, um passende Kandidaten schneller und effektiver für Ihre offene Stelle zu begeistern.