Dualer SIBE-Master: Projektmitarbeiter (m/w) im HR Excellence bei ABBby Saphir Deutschland GmbH

Referenznummer: vd1907/4848 Arbeitsort: 68309 Mannheim, Baden-Württemberg Im Rahmen eines zweijährigen berufsbegleitenden Studiums haben Sie die Möglichkeit parallel zu Ihrer Tätigkeit bei ABB ein praxisorientiertes Aufbaustudium an der SIBE der Steinbeis-Hochschule im dualen Prinzip zu absolvieren. Die Studiengänge ermöglichen Ihnen die Double-Degree Abschlüsse zum Master of Arts (M.A.)/MBA (BR), Master of Science (M.Sc.)/MBA (BR) oder den Abschluss zum Master of Business Administration (MBA). Dabei werden Sie betriebswirtschaftlich qualifiziert und auf Ihre spätere Aufgabe vorbereitet. In dieser Zeit arbeiten Sie aktiv an Projekten und Aufgaben bei ABB mit und können so Ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen. Unternehmensbeschreibung ABB (www.abb.com) ist führend in der Energie- und Automationstechnik. Das Unternehmen ermöglicht seinen Kunden in der Energieversorgung und der Industrie, ihre Leistung zu verbessern und gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren. Die Unternehmen der ABB-Gruppe sind in rund 100 Ländern tätig und beschäftigen etwa 145.000 Mitarbeitende. SIBE-Masterstudium in Kooperation mit ABB. Ein Student erzählt von seinen Erfahrungen: http://www.youtube.com/watch?v=68d7CKmL10s HR Excellence zeigt sich innerhalb der deutschen ABB für die kontinuierliche Verbesserung der Strukturen, Prozesse und Tools im Personalbereich verantwortlich. Die Einheit fungiert als zentrale Stellschraube für ein einheitliches und prozessorientiertes Personalmanagement und erachtet die Stabilisierung und Harmonisierung der Personalprozesse als zentrale Zielsetzung. Darüber hinaus steht HR Excellence für die zielgruppenorientierte Vermarktung von HR Aktivitäten, Produkten und Services bzw. das Aufzeigen der Leistungen und des Wertschöpfungsbeitrags von HR und zeigt sich für die übergeordnete Steuerung aller HR Projekte verantwortlich. Aufgaben - Sie begleiten HR Projekte und führen diese durch. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung von Qualitätskriterien sicher. - Des Weiteren identifizieren Sie kontinuierlich Verbesserungs- und Innovationspotenziale unserer HR-Organisation, sowie der -produkte und –prozesse. Zudem leiten Sie entsprechende Maßnahmen ab und initiieren diese entsprechend. Hierbei hilft Ihnen Ihre ausgeprägte analytische Kompetenz. - Bei der Mitgestaltung und Koordination der Kommunikation in und aus HR (intern und extern) durch Nutzung von zielgruppen- und bedarfsorientierten Medien wirken Sie maßgeblich mit. - Die Durchführung von Benchmarks, die Mitwirkung bei Sonderprojekten sowie die Einbindung in das Tagesgeschäft runden diese Aufgabe ab.