Praktikum im Bereich Personalmarketing/ CRMvon trendence Institut GmbH

Basisdaten zum Inserat

Bewerbungsschluss keine Angaben

Antrittsdatum 07.07.2014

Art des Inserats Praktikum

Vergütung Ja

Arbeitsort keine Angaben

geforderte Deutschkenntnisse C2: Annährend muttersprachliche Kenntnisse

Studiengänge Betriebswirtschaftslehre

Bewerberprofil Unsere Wünsche an Sie: » Interesse an den Themen Employer Branding, Berufseinstieg und Karriere » Organisationstalent, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit » gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) » Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik » gute Englischkenntnisse erwünscht (weitere Sprachen von Vorteil)

Stellenbeschreibung

Ihre Ziele und Aufgaben bei trendence: In Ihrer Position unterstützen Sie trendence in der Abteilung Customer Relationship Management. Bei all Ihren Aufgaben werden Sie gut eingearbeitet, um u.a. folgende Tätigkeiten sicher übernehmen zu können: » Vorbereitung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen (deutsch, englisch) » Recherchearbeiten (u.a. Wettbewerbsanalysen, Marktanalysen, Employer Branding und Human Resources), Medienanalyse » Unterstützung im operativen Geschäft sowie im Wissensmanagement » Versand und Korrespondenz » Unterstützung bei der Planung von Geschäftsreisen sowie eigenverantwortliche Reisekostenabrechnung des Account Managements » Vorbereitung und Unterstützung von Events

Unternehmen

trendence Institut GmbH

Standort Markgrafenstraße 62, 10969 Berlin, Deutschland
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Homepage Webseite des Arbeitgebers

Ansprechpartner Christiane Kaufmann

Telefon-Nr. 0302592988208

E-Mail-Adresse Christiane.Kaufmann@trendence.com

Firmenprofil trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 530.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an unseren Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil. Die Ergebnisse dieser Studien unterstützen Personalabteilungen in Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich ihrer Recruiting- und Marketingstrategien, indem sie maßgebliche Informationen über potenzielle Arbeitnehmer liefern. Gleichzeitig ermöglichen die Ergebnisse Schulen und Hochschulen, ihre Leistung einzuschätzen und sich strategischer auszurichten. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber unserer Studien, die „Top 100“. Sie dienen gleichermaßen Medien, Arbeitgebern und angehenden Arbeitnehmern als Orientierung und Benchmark.

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