Praktikum in der Personalberatungvon Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH

Basisdaten zum Inserat

Bewerbungsschluss 31.03.2023

Antrittsdatum ab sofort

Art des Inserats Nebenjob, Praktikum, Werkstudent/-in

Vergütung 12,00 Euro brutto pro Stunde

Arbeitsort Spremberg

geforderte Deutschkenntnisse C2: Annährend muttersprachliche Kenntnisse

Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Digitale Gesellschaft, Kultur und Technik, Wirtschaftsrecht für Technologieunternehmen

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung herunterladen

Unternehmen

Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH

Standort Kraftwerkstraße 45, 03130 Spremberg, Brandenburg, Deutschland
auf Google Maps ansehen

Homepage Webseite des Arbeitgebers

Ansprechpartner Claudia Rostalski

Telefon-Nr. 03563/3484340

E-Mail-Adresse claudia.rostalski@heinrich-personalberatung.com

Firmenprofil Die Heinrich & Coll. GmbH mit Sitz in München und Spremberg besetzt als Personalberatung bundesweit mit modernster Methodik Positionen der oberen und mittleren Führungsebene sowie ausgewiesene Expertenfunktionen. Unser Executive-Search Angebot richtet sich dabei gezielt an den industriellen Mittelstand. Wir sind langjähriger Partner von namhaften Familienunternehmen, von Hidden Champions aus der mittelständisch geprägten Industrie und kleineren Unternehmen als Teil eines größeren Verbundes. Das fünfstufige Heinrich & Coll. Such- und Auswahlverfahren zur optimalen Besetzung von leitenden Funktionen bietet dabei größtmögliche Sicherheit bei der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, die neben den geforderten fachlichen Kompetenzen auch das richtige charakterliche Wertekorsett mitbringen, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern. Durch unsere klare Branchen-Fokussierung, die detaillierte und systematische Suche unter größter Sorgfaltspflicht sowie die hohen Qualitätsstandards sind wir in der Lage, die beste am Markt verfügbare Persönlichkeit für eine Managementaufgabe oder für eine hochrangige Spezialistenfunktion zu gewinnen. Mit leistungsfähigeren Mitarbeitern, die zusätzlich gut in den spezifischen Unternehmenskontext passen, verschaffen sich unsere Mandanten einen eindeutigen Wettbewerbsvorteil.

zurück