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SPS Programmierer/in und Inbetriebnehmer (m/w/d)von Outsourcing4Work GmbH
Basisdaten zum Inserat
Bewerbungsschluss
31.01.2024
Antrittsdatum
ab sofort
Art des Inserats
Absolventenstelle, Bachelorarbeit
Arbeitsort
Amberg, Bayern, Deutschland
geforderte Deutschkenntnisse
C2: Annährend muttersprachliche Kenntnisse
geforderte sonstige Sprachkenntnisse
englisch
Studiengänge
Elektrotechnik, Energietechnik und Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Informations- und Medientechnik
Bewerberprofil
https://www.outsourcing4work.de/en/job-search/#wpcf7-f59704-p56999-o1
Stellenbeschreibung
about the company
The company is characterized by its global presence and its expertise in on-site commissioning with production start-up. We are proud to offer customer and project-related training in both German and English to ensure our customers can benefit maximally from our solutions. We also offer extensive services such as remote maintenance as well as the adaptation and expansion of existing programs. Our dedicated way of working also includes the meticulous creation of documentation to ensure that all processes are transparent and traceable.
Tasks:
- You work on the further development of our Indigo Fashion Software Suite.
- You prepare the programming in the home office or at the customer's.
- You carry out the pre-commissioning at the customer's location in Upper Palatinate.
- You take over the commissioning worldwide.
Job Requirements
Requirements
- You should have experience in PLC programming and commissioning.
- You should have good knowledge of Siemens Step 7 and TIA.
- You should have experience with Beckhoff TwinCat 2 and TwinCat 3.
- You should have basic knowledge of English.
- You should have 3-5 years of professional experience.
- You should have knowledge of frequency converters.
Your advantages:
- You will receive a company car (also for private use)
- You will receive a company cell phone (also for private use
Sounds like just the right challenge for you? Then our customer looks forward to getting to know you and welcoming you to the team soon.
Are you curious? Then we look forward to receiving your meaningful application.
Unternehmen
Outsourcing4Work GmbH
Standort
Outsourcing4work GmbH Breslauer Str. 1a 64521 Groß-Gerau, Germany, 64521 Groß-Gerau, Deutschland
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Homepage
Webseite des Arbeitgebers
Telefon-Nr.
+49 6151 5908168 ext. 13
E-Mail-Adresse
hafiz.abrash@os4w.de
Firmenprofil
Wir sind ein Personaldienstleister, der sich auf IT Recruitment spezialisiert hat. Wir nutzen unsere 25-jährige Erfahrung in der IT-Branche, um Arbeitgebern dabei zu helfen, die besten IT-Talent für die DACH-Region zu finden.
Wir finden passende Kandidaten für die schwer zu besetzenden IT-Stellen mit unseren einzigartigen Recruitment-Services. Sie können FullService IT Recruitment Paket wählen, wenn Sie möchten, dass wir alles bis zur Einstellung der Kandidaten übernehmen. Wählen Sie IT Active Sourcing Paket, wenn Sie nur möchten, dass wir Ihre Pipeline mit erstklassigen, passiven Kandidaten füllen. Wählen Sie IT Recruitment Process Outsourcing, wenn Sie möchten, dass wir einzelne Teile des Rekrutierungsprozesses übernehmen, für die Sie selbst keine Expertise oder keine Zeit haben. Wir können auch „International IT Experts“ bereitstellen, wenn Sie den richtigen IT-Spezialisten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz nicht finden können.
Durch unsere langjährigen IT-Erfahrungen haben wir ein tiefes Verständnis über die Anforderungen an IT-Vakanzen. Da die besten IT-Kandidaten nicht die aktiven Bewerber sind, wissen wir, dass Jobanzeigen allein nicht ausreichen. Deshalb setzen wir auf gezielte Sourcing-Strategien, um Top-IT-Talente zu finden. Wir zeigen Ihnen gerne, wie IT-Recruiting durch Active Sourcing zu mehr Erfolg führt, um passende Kandidaten schneller und effektiver für Ihre offene Stelle zu begeistern.
Wir finden passende Kandidaten für die schwer zu besetzenden IT-Stellen mit unseren einzigartigen Recruitment-Services. Sie können FullService IT Recruitment Paket wählen, wenn Sie möchten, dass wir alles bis zur Einstellung der Kandidaten übernehmen. Wählen Sie IT Active Sourcing Paket, wenn Sie nur möchten, dass wir Ihre Pipeline mit erstklassigen, passiven Kandidaten füllen. Wählen Sie IT Recruitment Process Outsourcing, wenn Sie möchten, dass wir einzelne Teile des Rekrutierungsprozesses übernehmen, für die Sie selbst keine Expertise oder keine Zeit haben. Wir können auch „International IT Experts“ bereitstellen, wenn Sie den richtigen IT-Spezialisten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz nicht finden können.
Durch unsere langjährigen IT-Erfahrungen haben wir ein tiefes Verständnis über die Anforderungen an IT-Vakanzen. Da die besten IT-Kandidaten nicht die aktiven Bewerber sind, wissen wir, dass Jobanzeigen allein nicht ausreichen. Deshalb setzen wir auf gezielte Sourcing-Strategien, um Top-IT-Talente zu finden. Wir zeigen Ihnen gerne, wie IT-Recruiting durch Active Sourcing zu mehr Erfolg führt, um passende Kandidaten schneller und effektiver für Ihre offene Stelle zu begeistern.