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HR-Spezialisstvon INTK
Basisdaten zum Inserat
Bewerbungsschluss
30.06.2023
Antrittsdatum
ab sofort
Art des Inserats
Absolventenstelle
Arbeitsort
Utrecht
Stellenanzahl
5
geforderte Deutschkenntnisse
A1: Anfänger
geforderte sonstige Sprachkenntnisse
englisch
Studiengänge
Betriebswirtschaftslehre, Digitale Gesellschaft
Bewerberprofil
SIE SIND
- Erfahrung in Talentmanagement, Leistungsmanagement und/oder Mitarbeiterentwicklungspraktiken in einer schnelllebigen Organisation;
- Erfahrung in der Arbeit in einem People/HR-Team in einer internationalen Organisation;
- Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten;
- Fließende Englischkenntnisse (Niederländisch keine Voraussetzung);
Stellenbeschreibung
DEINE VERANTWORTUNGEN
ZIELSETZUNG & LEISTUNGSMANAGEMENT
- Konsolidieren Sie alle aktuellen Zielsetzungspraktiken zu einer organisatorischen Best Practice;
- Schulen Sie Manager in Zielsetzungspraktiken und helfen Sie ihnen, Teamziele umzusetzen, um die Zusammenarbeit und Leistung in allen Teams zu verbessern;
- Unterstützen Sie Manager beim Erstellen klarer Leistungsmanagementziele in ihren Teams
- Unterstützen Sie das Team dabei, eine starke Feedback-Kultur zu schaffen
- Entwerfen und implementieren Sie einen 360-Grad-Bewertungszyklus, um die individuelle Leistung zu reflektieren und formelles Feedback von Kollegen und Managern zu erhalten;
MITARBEITERENTWICKLUNG & TALENTMANAGEMENT
- Entwerfen und implementieren Sie einen skalierbaren und hochmodernen Mitarbeiterentwicklungsprozess, der auf die Anforderungen der Organisation abgestimmt ist;
- Helfen Sie bei der Entwicklung relevanter Schulungsmöglichkeiten und -programme;
- Unterstützung von Managern bei der Schaffung klarer Wachstumspfade und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in ihren Teams;
- Stellen Sie sicher, dass alle INTK-Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln;
- Setzen Sie die Nachfolgeplanung auf die Tagesordnung, wenn wir über Entwicklung sprechen;
Unternehmen
INTK
Standort
Jaarbeursplein 6, 3521 AL Utrecht, Netherlands
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Homepage
Webseite des Arbeitgebers
Firmenprofil
Our mission is to change how people relate to culture. Forty years ago, very few people sported regularly. Today, many people dedicate several hours a week to sports. Inspired by the changes in the sports sector, we would like to bring a similar shift in the culture sector. Our goal is to encourage people that love culture to engage in cultural activities weekly. For example, we want to help people that love cinema to go to the movies every week.