Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Unser Graduate Program ist die perfekte Mischung aus fachlichen Trainings und Peer Learning mit Kolleg*innen für Deinen Karrierestart in der Beratung.
Ab Tag eins kannst Du sowohl fachliche Expertise in einem speziellen Bereich durch Trainings, E-Learnings und Zertifizierungen aufbauen als auch Praxiserfahrung durch Deinen Einsatz in Kundenprojekten sammeln. Du bist von Beginn an Teil unseres Beratungsteams ? unbefristet angestellt mit attraktiver Vergütung. Neben Deiner Arbeit in Projekten entwickelst Du so innerhalb Deiner ersten 12 Monate fachspezifisches Know-how und kannst von anderen Teilnehmenden sowie erfahrenen Kolleg*innen lernen, während Du ganz nebenbei Dein Netzwerk bei uns im Unternehmen aufbaust.
Zusätzlich zu der intensiven fachlichen Weiterentwicklung machen wir Dich mit unserem Trainingsprogramm Graduate Basics, an dem alle Young Professionals teilnehmen, auch in Sachen Soft Skills und Consulting-Einmaleins fit.

Darüber hinaus übernimmst Du folgende Aufgaben:

• SAP Analytical Banking, die Banksteuerungsplattform der SAP, vereint Rechnungslegung, Controlling und das regulatorische Meldewesen für Finanzprodukte. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst Du schlanke Prozesse in der Banksteuerung im Kontext einer modernen SAP Plattform Architektur
• SAP Core Banking dient der Verwaltung von Konten und Darlehen und ist das pochende Herz jeder Bank. Mit unseren erfahrenen Core Banking Spezialist*innen entwickelst Du Transformationsstrategien um bestehende Kernbankenlösungen in die neue SAP HANA Welt zu migrieren
• SAP ERP & Technology ist die technologische Drehscheibe der SAP Landschaft, in der die Rechnungslegung stattfindet. Du optimierst unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Prozesse im Bereich Finance & Controlling und begleitest unsere Kunden in Richtung SAP HANA und SAP Cloud Plattform

Das bieten wir [movers & shapers]

• Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Dienstfahrrad und Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
• Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt