BTU Career Center Jobbörse Career Center Jobbörse Praktika, Abschlussarbeiten, Nebenjobs, Absolventenstellen
vor 117 Monaten

Dualer SIBE-Management-Master: Projektmitarbeiter (m/w) für die nachhaltige Nachwuchsförderungvon Saphir Deutschland GmbH

Basisdaten zum Inserat

Bewerbungsschluss keine Angaben
Antrittsdatum
Art des Inserats Absolventenstelle
Vergütung mind. € 1.000,- monatlich
Arbeitsort keine Angaben
Befristung 2 Jahre
geforderte Deutschkenntnisse C2: Annährend muttersprachliche Kenntnisse
Studiengänge Betriebswirtschaftslehre
Bewerberprofil Profil - Sie haben bereits ein erstes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen - Zudem konnten Sie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln - Sie verfügen über gute Englischkenntnisse - Eine Affinität zum Umgang mit Menschen, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab. Studium Das duale Master-Programm kombiniert Ihre Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE). Je nach Studiengang und Unternehmensprojekt haben Sie die Möglichkeit zwischen neun verschiedenen Projektspezialisierungen zu wählen: Accounting & Finance, Engineering, Human Resources, IT, Logistics, Marketing & Communication u.a. Die Studiengänge ermöglichen Ihnen die staatlich anerkannten und FIBAA akkreditierten Abschlüsse zum - Master of Arts (M.A.) / MBA (BR) - Master of Science (M.Sc.) / MBA (BR) - Master of Business Administration (MBA). Während des Studiums stehen Ihr Projekt und Ihre Herausforderungen im Unternehmen im Mittelpunkt. Macht es Ihnen Spaß, Studieninhalte sofort in die Praxis umzusetzen und somit Mehrwerte für ein Unternehmen zu schaffen? Dann realisieren Sie Ihre Ideen bei unseren Partnerunternehmen! Ihr Ansprechpartner: School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) Frau Veronika Dorn Fon: 0 17 6 – 19 45 80 09 dorn@steinbeis-sibe.de Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte online unter http://www.steinbeis-mba.de/stellenangebote/ zu. Bitte laden Sie dort Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Inhalt s.u.) zusammengefasst in 1 pdf-Datei (alternativ Word) hoch. Inhalt Bewerbungsunterlagen: • Anschreiben • Lebenslauf • Zeugnis Hochschulzugangsberechtigung (Abitur etc.) • Zeugnis Studium • Urkunde Studium (alternativ aktuellen Notenauszug, wenn diese noch nicht vorliegen) • Arbeits- und Praktikazeugnisse. Weitere Informationen zur Hochschule, Stellenangebote bzw. Jobs finden Sie unter: • Online-Informationsveranstaltung: http://www.steinbeis-mba.de/themen/?Aktuelles&content=Veranstaltungen#17 • Broschüre MA/MSc: http://www.steinbeis-mba.de/download/SteinbeisSIBE-MA_MSc_Broschuere.pdf • Broschüre MBA: http://www.steinbeis-mba.de/download/SteinbeisSIBE-MBA_Broschuere.pdf • Homepage: www.steinbeis-sibe.de • Xing: https://www.xing.com/net/steinbeisb • Facebook: http://www.facebook.com/SIBE.SHB • LinkedIN: http://tiny.cc/CoFza • Twitter: http://twitter.com/Steinbeis_SIBE

Stellenbeschreibung

Referenznummer: vd_f822/4650 Arbeitsort: Frankfurt Unternehmensbeschreibung Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Luftfahrtbranche. Als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist es die Aufgabe unseres Kunden, durch qualifizierte Beratungs- und Betreuungsleistungen die wichtigste Ressource des Unternehmens, die Mitarbeiter, zu planen, zu beschaffen, zu inspirieren und zu fördern. Aufgaben Neben der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft, werden Sie das Schwerpunktthema “Nachhaltige Nachwuchsförderung im Tarifkreis“ begleiten. Dabei handelt es sich hauptsächlich um den Aufbau eines Konzeptes, um Potenziale im Tarifkreis frühzeitig zu erkennen, zu entwickeln und zu fördern. Mögliche Ideen, die über ein Projektthema entwickelt / implementiert / nachhaltig verfolgt werden sollten: - Bewusstsein für Notwendigkeit der Nachwuchsförderung bei Führungskräften schaffen - Schulung der Führungskräfte: frühzeitiges Erkennen von Wechselabsichten, Potenzialerkennung, Kompetenzentwicklung etc. - Gestaltung von Entwicklungsperspektiven in den einzelnen Abteilungen: Entwicklung über Tätigkeiten, Projektthemen, Entgeltstruktur - Einführung zielgerichteter Gespräche mit Führungskräften: Personal- und Nachfolgeplanung - Gestaltung einer IT Plattform, die diesen Prozess im Werk unterstützt

Unternehmen

Saphir Deutschland GmbH

Standort Kalkofenstraße 53, 71083 Herrenberg, Deutschland
auf Google Maps ansehen
Ansprechpartner Frau Saskia Rohde
Telefon-Nr. 07032-9458-22
E-Mail-Adresse collmar@steinbeis-sibe.de
Firmenprofil SAPHIR unterstützt seine Kunden in der Suche, Auswahl, Vermittlung und Bindung der Besten. Dabei rekrutieren, vermitteln und binden wir mit unseren Lösungen junge Talente.